Daily/Weekly 11.03.2026
- Budgeterhöhung für 2026 bestätigt: Die Bundesagentur für Arbeit hebt das Budget für das Qualifizierungschancengesetz (QCG) signifikant auf 1,5 Mrd. € an, nachdem die Ausgaben 2024 bereits bei 1,2 Mrd. € lagen.
- Strategischer Fokus auf EGZ: Trotz nicht ausgeschöpfter Mittel im Vorjahr (204 Mio. € von 305 Mio. €) wurde das Budget für Eingliederungszuschüsse (EGZ) erhöht, wobei interne Anweisungen an Sachbearbeiter eine großzügigere Bewilligung vorsehen.
- Verfahren für Neukunden-Verträge: Speaker 2 entschied, dass neue Partnerverträge (festes Honorar) bei QCG-Erstanträgen flexibel gehandhabt werden können, bei EGZ-Beantragungen jedoch zwingend neue Unterlagen vorliegen müssen.
- Nächste Schritte im Wissensmanagement: Speaker 2 wird interne Protokolle ab sofort über die neue Funktion Beitrag hinzufügen in der Wissensdatenbank veröffentlichen, um den Wissenstransfer zu sichern.
Full Summary
Strategie zum Umgang mit Partnerverträgen bei Neukunden
- Speaker 2 gibt Richtlinien für den Umgang mit Altkunden oder Neukunden vor, die noch veraltete Partnerverträge ohne festes Honorar vorliegen haben.
- Um die Kundenbeziehung nicht durch sofortige Nachverhandlungen zu belasten, soll bei QCG-Maßnahmen (Qualifizierungschancengesetz) zunächst auf Basis der bestehenden Unterlagen gearbeitet werden.
- Die Umstellung auf neue Vertragswerke erfolgt in diesen Fällen erst dynamisch bei Folgeanträgen.
- Startet ein Kunde direkt mit zwei parallelen QCG-Förderungen, ist ein sofortiger Vertragswechsel ebenfalls nicht zwingend erforderlich.
- Eine strikte Ausnahme besteht bei der Beantragung von Eingliederungszuschüssen (EGZ).
- Speaker 2 stellt klar, dass eine EGZ-Beantragung ohne die neuen, aktualisierten Vertragspapiere grundsätzlich nicht durchgeführt wird.
- Speaker 0 bestätigt, dass im Vertrieb bei partiellem Interesse an Zweitförderungen der überarbeitete Vertrag direkt mitgeschickt werden soll.
- Um die Kundenbeziehung nicht durch sofortige Nachverhandlungen zu belasten, soll bei QCG-Maßnahmen (Qualifizierungschancengesetz) zunächst auf Basis der bestehenden Unterlagen gearbeitet werden.
Optimierung der internen Wissensdatenbank
- Es gab Klärungsbedarf bezüglich der Veröffentlichung von Protokollen in der internen Wissensdatenbank.
- Speaker 1 erläuterte Speaker 2 den korrekten Pfad über die Schaltflächen "Hinzufügen" und anschließend "Beitrag".
- Besonderes Augenmerk liegt auf dem Prozess des Speicherns und Veröffentlichens.
- Die Funktion "Speichern" sichert lediglich den Text, führt aber nicht zur Sichtbarkeit für das Team.
- Beiträge müssen explizit über den Button "Veröffentlichen" freigegeben werden, um im korrekten Raum zu erscheinen.
Analyse des BA-Haushaltsplans 2026 und Fördertrends
- Speaker 2 analysierte den aktuell veröffentlichten Haushaltsplan der Bundesagentur für Arbeit (BA) für das Jahr 2026 mit Fokus auf die Budgets für Weiterbildung und Eingliederung.
- Das Budget für die Weiterbildung Beschäftigter (QCG) verzeichnet ein massives Wachstum.
- Für das Jahr 2026 ist das Budget auf 1,5 Milliarden Euro festgesetzt worden.
- Im Jahr 2024 wurden die Ausgaben massiv überrissen: Es wurden 1,2 Milliarden Euro genutzt, obwohl ursprünglich nur 908 Millionen Euro veranschlagt waren.
- Dies deutet darauf hin, dass die QCG-Förderung trotz allgemeiner Sparbemühungen ein Wachstumsfeld bleibt.
- Bei den Eingliederungszuschüssen (EGZ) zeigt sich eine Diskrepanz zwischen Budgetierung und Abruf.
- Im letzten Jahr wurden von 305 Millionen Euro Budget nur 204 Millionen Euro abgerufen, was sogar unter dem Wert von 2024 (246 Millionen Euro) lag.
- Speaker 2 berichtet von internen Informationen aus der Arbeitsagentur, wonach der EGZ nun wieder aktiv als Kennzahl gepusht werden soll.
- Trotz der nicht ausgeschöpften Mittel im Vorjahr wurde das Budget für den EGZ erneut erhöht, was auf eine großzügigere Bewilligungspraxis in der nahen Zukunft hindeutet.
- Das Budget für die Weiterbildung Beschäftigter (QCG) verzeichnet ein massives Wachstum.
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